+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Какой должен быть штат в ооо

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Какой должен быть штат в ооо

В прошлом году законодатели Пленум Верховного суда РФ преподнесли всем сюрприз в виде изменения процедуры преобразования. А именно — сроки преобразования увеличились на 3. Решение должно быть заверено держателем реестра акционеров. После принятия решения ЗАО уведомляет регистрирующий орган о начале процедуры преобразования. Через 3 рабочих дня получаем на руки результат — лист записи о начале процедуры реорганизации в форме преобразования ЗАО в ООО это новые правила с , п. Этот срок дается для того, чтобы кредиторы могли предъявить свои требования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прежде всего, предстоит выбрать тип договора.

Как принять на работу сотрудника в организацию

ООО без работников — распространенное явление, когда единственным сотрудником организации является только директор или их нет вовсе. Но сможет ли такая компания работать в текущем году? И если это реально, какие образом необходимо отчитываться за свою деятельность в налоговую инспекцию? Рассмотрим эти моменты подробнее. В вопросе работы общества без сотрудников существует несколько мнений. Некоторые эксперты уверяют, что такая организация работать не сможет, ведь для полноценной деятельности в ней должен быть хотя бы руководитель.

В ином случае, кто будет подписывать договоры или отчетную документацию? Если бумаги в компании имеются, а в них стоят подписи директора, это свидетельствует о наличии сотрудника, который получает зарплату ООО.

Если компания переживает временные трудности, она вправе отправить гендиректора в отпуск без оплаты труда. Но в любом случае гендиректор — работник общества. Существуют и другие ситуации, когда учредитель и руководитель общества — один человек.

Стоит ли в таком случае оформлять трудовой договор? Ситуация противоречива, и в законодательстве до сих пор нет четкого ответа на этот вопрос. Различные структуры ориентируются на свой набор документов и законодательных актов. Организация утверждает, что учредитель компании не может одновременно быть ее работником, поэтому в оформлении трудового соглашения нет необходимости.

Объясняется это тем, что подписывать двусторонний договор одно и то же лицо не имеет права. Юристы уверяют, что провернуть такую сделку с учетом законодательства реально. Оформление договора не происходит с самим собой, ведь с одной стороны выступает физическое лицо, а с другой — компания, пусть и в лице одного учредителя.

Получается, что субъекты различны, и нарушений нет. Во время дискуссии основным документом, на который чаще всего ссылаются, является ТК РФ. В нем прописано, что трудовое соглашение должно оформляться с каждым работником, в том числе и с директором. Если руководитель не принимается на работу, по закону ему не положены различные виды гарантий, а начисление заработной платы не происходит.

В результате нарушаются права человека, что является недопустимым. Отсутствие четкого ответа в законодательстве создает опасные прецеденты, из-за которых многие компании могут столкнуться с проблемами.

Специалисты в юридической сфере уверяют, что проверки в секторе выполнения норм трудового законодательство проводит Роструд, который допускает возможность работы ООО с одним участником. Следовательно, бояться наложения штрафных санкций не стоит. Несмотря на это, юристы рекомендует обращать внимание на изменения в законодательстве.

В любой момент ситуация может поменяться, что доказывает практика последних лет. В целом почти все эксперты сходятся во мнении, что оптимальный вариант — оформить на работу директора по всем правилам. Это значит, что в ООО будет хотя бы один сотрудник, и можно избежать ненужных конфликтов с контролирующими структурами. Если приходится разбираться в судебной инстанции, решение последней почти всегда касается необходимости трудоустройства руководителя.

В практике известны случаи, когда работники отсутствуют в организации только по документам. Такая ситуация не нова, и существующую лазейку используют многие компании. Целью является желание снизить расходы, когда реально в ООО работает с десяток наемных работников, но официального трудоустройства нет, а заработная плата передается в конвертах. В таком случае высок риск неприятностей, ведь достаточно только одной ссоры и жалобы, чтобы нарваться на проверку.

После этого все идет по проверенному сценарию — судебные разбирательства, пересчет налоговых платежей, начисление штрафных санкций и пени. Вот почему стоит лишний раз подумать, нарушать закон ради эфемерной выгоды или нет.

Сложно предположить, чем может закончиться деятельность без сотрудников для ООО. Не менее важный вопрос — как отчитываться перед налоговыми органами, если в обществе отсутствуют наемные работники. Разберемся подробно, как это делается в году. Отчетность по налоговым платежам и бухгалтерия в компании без работников ничем не отличается от той, что сдают ООО с сотрудниками. Если организация в определенный период не работала, сдается нулевая декларация.

Такую возможность имеют компании, которые выбрали УСН и общую форму налогообложения. Здесь приостановление деятельности требует оформления заявления, где предприниматель информирует о желании сняться с учета.

Только в этом случае налог платить никто не будет. Кроме того, общество должно отчитываться за работников даже в той ситуации, когда их нет. При этом сдавать необходимо следующие документы:.

Общество без работников существовать может, но во избежание проблем лучше нанять на работу гендиректора. Может ли ООО быть без работников? Изменения: сентябрь , года. Время чтения 5 минут Может быстрее спросить юриста? Это бесплатно! Мнения экспертов В вопросе работы общества без сотрудников существует несколько мнений. Как не нарваться на штрафные санкции? Что будет, если не принять директора на работу? Тонкости отчетности Не менее важный вопрос — как отчитываться перед налоговыми органами, если в обществе отсутствуют наемные работники.

При этом сдавать необходимо следующие документы: Данные о среднесписочном количестве сотрудников. Они передаются в налоговую службу. Информация о доходах. По приведенным в них данным делается вывод об уровне прибыли работников.

Если в определенный период зарплата не начислялась, в передаче этих документов нет необходимости. С года работает новая форма — 6-НДФЛ. Подача этой справки является обязательной, ведь в ином случае существует опасность нарваться на штраф. При отсутствии сотрудников и выплат придется сдавать нулевую отчетность. В процессе оформления вносится информация в общие разделы, а графы, касающиеся сотрудников, игнорируются. Отчетность по форме 4-ФСС в Фонд социального страхования.

Вывод Общество без работников существовать может, но во избежание проблем лучше нанять на работу гендиректора. Ваша оценка данной статье:. Вам будет интересно. Консультация ООО Карточка с образцами подписей и оттиска печати. Марина Х. Консультация ООО Какую ответственность несет номинальный директор. Консультация ООО Как заключается договор на проведение аудита?

Комментарии 0. Ваш e-mail не будет опубликован. Ваш комментарий будет первым! Популярные статьи. Бизнес на камерах видеофиксации нарушений скорости движения автомобилей просмотров, 9 комментариев. Самые актуальные и прибыльные идеи бизнеса без вложений просмотров, 9 комментариев. Увольнение работника в связи с ликвидацией организации просмотров, 0 комментариев. Бесплатная консультация юриста по телефону:. Федеральный:

Может ли ООО быть без работников?

ИНН не соответствует данным регистрации. Для ООО это означает, что необходимо регистрировать и обобщать в денежном выражении информацию об обязательствах компании, ее имуществе, движении средств. Все хозяйственные операции должны подтверждаться первичными документами, отражаться проводками по специальным счетам. Ответственность за организацию ведения бухучета несет персонально руководитель компании. На него при выявлении нарушений в ведении бухучета налагаются денежные взыскания. За уклонение от уплаты налоговых отчислений или сознательное искажение перечисляемых в бюджет сумм директор несет уголовную ответственность. Согласно ч.

Какой должен быть штат в ооо

Содержание 1 Может ли быть организация без директора 1. Как учредителю вывести прибыль из ООО 2. Как учредителю снять деньги с расчётного счёта ООО 2.

В прошлом году законодатели Пленум Верховного суда РФ преподнесли всем сюрприз в виде изменения процедуры преобразования. Есть предположение, что если сделать две публикации в Вестнике, то нет необходимости выжидать 3 месяца, достаточно подождать двух месяц с момента последней публикации , однако лично мы не пробовали так делать и я не знаю того, кто бы так уже сделал. По истечении 3х месяцев с даты внесения записи в ЕГРЮЛ о начале процедуры преобразования вы можете регистрировать правопреемника. Уведомление о переходе на УСН, если вы собираетесь применять упрощенку, можно подать как одновременно с комплектом на регистрацию правопреемника, так и после регистрации в течение 30 календарных дней с момента регистрации нового ООО. Обратите внимание, что уведомление будет заполняться по-разному, если вы подаете его при регистрации или после нее. Все эти изменения можно спокойно осуществить, просто указав новые данные в решении о преобразовании и в заявлении Р Вы никак не ограничены в выборе параметров нового юридического лица, создаваемого в процессе преобразования.

Switch to English регистрация.

Непременным элементом зала обслуживания клиентов или покупателей, согласно действующему законодательству РФ, выступает стенд с информацией по защите прав клиентов. Содержательный и красиво оформленный стенд может стать выигрышной особенностью компании, подчеркнуть высокий уровень организации, помочь выстроить надежный имидж.

ООО без сотрудников

ООО без работников — распространенное явление, когда единственным сотрудником организации является только директор или их нет вовсе. Но сможет ли такая компания работать в текущем году? И если это реально, какие образом необходимо отчитываться за свою деятельность в налоговую инспекцию?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Может ли ООО работать без директора

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице.

Составление штатного расписания при открытии нового ООО

Ремонта, что тоже считаю спорно) температура полов на первом этаже здания будет ниже положенных 16 градусов. С ситуацией ознакомятся сразу два юриста, за 200 руб. Вполне можно получить совет в офисе юридической фирмы, а из-за удобства и быстроты интернет-консультаций. Старейшим и наиболее популярным сервисом юридического онлайн-консалтинга в Рунете является сайт который работает с 2000 года. Человек, в основном консультации получают физические лица.

Может ли в штате ооо быть только руководитель; Конференция ЮрКлуба Это связано с тем, что государственный реестр должен содержать.

Обязательно ли ООО иметь штатного бухгалтера?

В исследовании приняли участие почти 27 тыс. Цель - уточнить перечень профессий сре. Россияне назвали самые хамские города страны Эксперты спрашивали у респондентов, как часто они сталкиваются с грубостью, где чаще всего им грубят и часто ли сами они отвечают оппонентам тем. Маркетологи выяснили, в каких городах России люди чаще всего хамят друг другу.

Сейчас мамин брат подал в суд и хочет признать договор дарения недействительным. Выселить нас из квартиры и поделить ее пополам.

В общей сложности в нелелю выходит около 70 часов. При этом не учитывается то, что мы работаем без выходных. Правомерны ли данные действия.

Для ответа онлайн указание города необходимо, так как некоторые вопросы регламентируются местным законодательством. Третий и четвёртый раздел заполняются Вашими контактами для связи, при этом, если вы не используете электронную почту, то заполнять этот раздел не .

Нужно выбирать тот язык, который чаще всего используете. Но разве язык общения и родной язык - это одно и то. Итог голосования: читатели KP.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность учредителей в ООО
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Октябрина

    Мудрые слова! РЕСПЕКТ!!!

  2. Ян

    С У П Е Р !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  3. Ядвига

    Скажите мне, пожалуйста - где я могу найти больше информации по этому вопросу?