+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Договор подряда подводные камни

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Договор подряда подводные камни

Если Вы решились на строительство дома или другого объекта недвижимости, скорее всего, Вы воспользуетесь услугами строительной компании. Первоначальный и самый главный этап сотрудничества с любой фирмой — заключение договора. На что обратить внимание при его заключении? Какие хитрости и подводные камни существуют?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В серии статей, подготовленных консультантом портала Лесстрой по юридическим вопросам Кулиным Артемом Сергеевичем, освещены наиболее актуальные и животрепещущие вопросы, касающиеся взаимоотношений заказчиков и подрядчиков. Исходя из смысла положений ст.

ЧТО СКРЫВАЕТСЯ ЗА ДОГОВОРОМ ПОДРЯДА? МНЕНИЕ, ОРИЕНТИРОВАННОЕ НА РАБОТНИКА

Неисполнимость многих положений трудового законодательства на практике приводит к тому, что работодатели стремятся заключать с работниками договоры подряда. А работники, заинтересованные в получении более высокой заработной платы, не хотят этого делать по ряду причин, например, не желая вносить в трудовую книжку ненужные записи, сведения о недостаточно престижных должностях, подработках и пр. Правомерна ли такая подмена? Какие риски и преимущества влечет она для сторон правоотношений?

Заключение договора подряда с физическими лицами не запрещено законодательством РФ: ни гражданским, ни налоговым, ни каким-либо другим.

Однако в последнее время многие организации стали злоупотреблять заключением договора подряда вместо трудового договора. Можно понять работодателей, их желание сократить налоги, избежать формальностей при приеме и увольнении, не оплачивать отпуск, не держать места для женщин, ушедших в отпуск по беременности и родам, и так далее.

Законодатель прямо говорит, что нормы трудового права не распространяются на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера ст. При этом услуги по договору гражданско-правового характера будь то договор подряда или какой-либо другой физическое лицо будет предоставлять самостоятельно и на свой риск, что частично соответствует определению предпринимательской деятельности, приведенному в ст.

Если результатом работы будет прибыль, то гражданин подпадет под определение субъекта предпринимательской деятельности, правда, не зарегистрированного в установленном законодательством РФ порядке. И вот здесь возникают вопросы, но, к сожалению, на них не всегда есть ответы. Необходимо понимать, чем отличается тип отношений, связанный с выполнением физическим лицом работы по трудовому договору, от работы по договору гражданско-правого характера.

Согласно ст. Заработная плата выплачивается по трудовому договору ежемесячно, не ниже установленного государством минимального размера ст. Что касается гражданско-правовых отношений, то гражданин сам организует и выполняет на свой риск конкретную работу оказывает услугу и получает за ее исполнение соответствующее вознаграждение в зависимости от конечного результата труда. Вернемся к вопросу отнесения физического лица к субъекту предпринимательской деятельности. Статья 2 ГК РФ дает ее определение: "Предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке".

А статья 23 ГК РФ предупреждает, что гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрированный в этом качестве, "не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. Суд может применить к таким сделкам правила ГК РФ об обязательствах, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности". Это первый "подводный камень" для физического лица, выполняющего работы оказывающего услуги по договору гражданско-правового характера.

Однако он не опасен, пока работодатель, не пожелавший оформить трудовой договор с физическим лицом, не решит его за что-либо наказать. Например, организация решит не платить ему по договору не понравилось что-либо руководителю, или просто отношения испортились да еще взыскать причиненные убытки. Ответственность работника в этом случае была бы ограничена трудовым законодательством - пределами его среднемесячной зарплаты - согласно ст. А в договоре гражданско-правового характера возмещение убытков физическим лицом может быть полным, с уплатой неустойки, размер которой может быть даже более высоким, чем это установлено ст.

В случае обращения организации в суд и предоставления документов, подтверждающих регулярность выполнения работ оказания услуг физическим лицом и получения им систематической прибыли от этой деятельности договор, акты, платежные документы , гражданин может быть признан судом предпринимателем со всеми вытекающими последствиями.

С момента признания гражданина предпринимателем без образования юридического лица для него наступает налоговая, административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность. Налоговые органы не преминут наложить на гражданина штрафные санкции, связанные с отсутствием у него регистрации ст. Физическое лицо, не зарегистрировавшееся в качестве индивидуального предпринимателя в нарушение требований гражданского законодательства РФ, также не вправе ссылаться на то, что не является индивидуальным предпринимателем при исполнении обязанностей, возложенных на него налоговым законодательством ст.

Перечень законодательных актов, на основании которых могут возникнуть определенные последствия для горе-предпринимателя, можно продолжить вплоть до ст. Однако неприятности у лица, заключившего договор гражданско-правовой вместо трудового, могут возникнуть и без инициативы организации. Для того чтобы привлечь гражданина к ответственности органам, надзирающим за осуществлением предпринимательской деятельности, достаточно надлежащим образом установить, что "данное лицо систематически осуществляет деятельность, направленную на получение прибыли, то есть не менее двух раз".

К примеру, в первом полугодии г. Организация-работодатель тоже рискует попасть под налоговые и административные санкции, о чем уже говорилось выше. Гражданско-правовой договор, заключенный с физическим лицом, скорее всего, вызовет интерес у налоговых либо трудовых инспекторов, проверяющих организацию.

Так, они могут усмотреть в нем признаки не гражданско-правого, а трудового договора. Если это произойдет и будет подтверждено решением суда ст. Помимо этого, организацию ждут пени и штрафы. Но стоит еще раз напомнить, что отношения, оформленные договором гражданско-правового характера, могут быть признаны трудовыми только в судебном порядке.

N 2: "Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч. Таким образом, если организация злоупотребляет юридической безграмотностью физических лиц и или принуждает их вместо трудовых договоров заключать гражданско-правовые, лишая прав, гарантий и льгот, предусмотренных трудовым законодательством, то всегда есть возможность отстоять свои интересы, обратившись в суд.

Вместе с тем при добросовестном отношении такая форма сотрудничества, как заключение договора гражданско-правого характера между юридическим и физическим лицом, может быть и взаимовыгодна. Предположим, организации требуется периодически куда-либо доставлять корреспонденцию или продукцию. Нет необходимости держать в штате курьера, поскольку это может происходить нерегулярно, в то же время есть возможность отнести оплату по договору гражданско-правового характера к затратам на оплату труда п.

Организация должна экономически обосновать необходимость заключения таких договоров. А человек в свою очередь имеет возможность заработать, минимизировать налоги, не принимая на себя каких-либо дополнительных обязательств перед организацией, так как не является штатным работником.

Из всего вышесказанного можно сделать выводы: - если потребность в выполнении какой-либо работы оказании услуги не носит регулярного характера, экономически выгодно и оправданно заключить договор возмездного оказания услуг между юридическим и физическим лицом; - если присутствует система в получении прибыли физическим лицом от осуществления им деятельности и есть основания полагать, что суд может признать физическое лицо предпринимателем, ему следует осуществить государственную регистрацию в качестве предпринимателя без образования юридического лица и выполнять все, связанные с этим, требования закона; - если имеет место подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами, значит, организацию давно либо никогда не проверяли и ни один из пострадавших работников еще не подавал на нее в суд.

Главное Документы Эксперты. Орешкин: замедление роста глобальной экономики практически не коснулось России 21 октября в Экономика. Сбербанк заявляет об огромном потенциале для кредитования населения 21 октября в Банки и кредитование.

Почему скандал Трамп — Украина не доминирует в новостях на Украине 21 октября в Внешняя политика. Только в каждой десятой компании планируют сокращения в следующем году 21 октября в Рынок труда. Сбербанк снизит уровень ставки по ипотеке при покупке жилья в новостройках через счета эскроу 21 октября в Банки и кредитование. Роскомнадзор изучает данные об утечке кредитных историй миллиона граждан РФ 18 октября в Общество.

Банк России нашел новый способ борьбы с выводом активов из финорганизаций 18 октября в Банки и кредитование. Банк России может снижать ключевую ставку более решительно 18 октября в Финансовые рынки. Новая сделка по Brexit по-прежнему вредна для бизнеса и экономики Великобритании 18 октября в Финансовые рынки.

Популярные документы. АПК РФ. СК РФ. УИК РФ. Закон о Полиции. Закон об Оружии. Закон о Рекламе. Подписаться письмом.

Пять мифов о договоре подряда

У Вас есть земельный участок, есть на руках разрешение на строительство дома, дело осталось за малым — построить дом. В этом случае есть два варианта дальнейших Ваших действий:. Поскольку общество в наше время сверхдинамична, кроме строительства дома у нас есть и другие дела, поважнее, то, как правило, для экономии своего времени, нервов мы прибегаем к услугам третьих лиц. Итак, первым этапом строительства дома является, выбор строительной организации. К выбору организации стоит отнестись серьезно. Выбрать нужно ту организацию, которая существует на рынке строительства уже не первый год.

рХВМЙЛБГЙЙ

Статья вторая. Продолжаем серию статьей юридической колонки, чтобы наши читатели — предприниматели и не только, повышали свою юридическую грамотность. Давайте сегодня поговорим о том виде договоров с которыми мы все часто встречаемся, особенно бизнесмены. Специалисты вашей компании, постоянно выполняя функции судебного представительства, часто сталкиваются с разбирательствами по договорам Подряда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор подряда: основные положения и особенности

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 30 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Неисполнимость многих положений трудового законодательства на практике приводит к тому, что работодатели стремятся заключать с работниками договоры подряда. А работники, заинтересованные в получении более высокой заработной платы, не хотят этого делать по ряду причин, например, не желая вносить в трудовую книжку ненужные записи, сведения о недостаточно престижных должностях, подработках и пр.

Услуги строительства или ремонта требуются многим из нас. Даже если вы не нанимали когда-либо работников для строительства бани на своем дачном участке, наверняка вы заказывали установку пластиковых окон или дверей или приглашали работников для укладки кафеля в ванной.

Подводные камни в договорах подряда

Работодатель предлагает заключить договор подряда вместо трудового договора. Какие могут быть "подводные камни" при таком договоре? На что нужно обратить внимание?

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Советы юриста: как правильно заключить договор на ремонт или строительство

Несогласованность существенных условий договора подряда. Оплата дополнительных работ. В настоящее время споры, вытекающие из договора подряда, являются одними из самых распространенных. Как в кризисное время, так и в условиях стабильно развивающейся экономики рынок девелопмента не стоит на месте. Однако многие строительные компании не до конца оценивают юридические риски, которые могут возникнуть у них как на этапе заключения договора подряда, так и в процессе его исполнения. Практика показывает, что редкое строительство укладывается в заранее установленные сметы и сроки. Зная это, любой заказчик будет еще на этапе заключения договора пытаться переложить все возможные риски на своего подрядчика.

Юридический минимум. Договор подряда.

Что думает обо мне Яндекс. Консультация юриста в Могилеве цена Ориентир моей деятельность - подать руку помощи людям, оставшимся tete-а-tete с нелегкими жизненными ситуациями, а далеко не нахватать сиюминутную прибыль. Если вам требуется помощь, то в моем лице вы найдете надежного помощника. Вам нужна профконсультация адвоката. Представление интересов в суде.

В то время как Ваши невезучие оппоненты, надменно пытаются отрегулировать свои вопросы собственными силами, экономя на юристконсульте, я предлагаю Вам ненадёжный план решения трудностей.

Могу только добавить, что при договоре подряда Вы обязаны Внимательно прочитайте договор, и не будет подводных камней.

Знание основных правил поведения после развода позволяет минимизировать психологическую травму для детей, а также для самих переживших развод. Обо всех вопросах, связанных с разводом, разделом имущества, составлением брачных договоров, начислением алиментов и определением порядка общения с детьми можно узнать из статей, расположенных в соответствующих разделах.

Я с уважением к нему относился, и наверняка он ожидал от меня, что я его не подпишу. Внутри команды есть недоразумения. Но меня достала игра, что я их не подписываю - ты извини, он тебе наступил на ногу.

Поэтому Вы вполне может решить свою проблему или узнать, как это сделать. Чтобы получить круглосуточную юридическую консультацию бесплатно в Екатеринбурге достаточно просто написать в ленте нашего сообщества, после отправки Ваш вопрос попадет к специалисту интересующего Вас направления.

В числе самых популярных вопросов, задаваемых нашим специалистам в рамках бесплатной консультации, чаще всего фигурируют: подтверждение своей позиции при совершении тех или иных юридических значимых действий купля-продажа, развод, алименты ; консультирование по спорным правовым ситуациям раздел имущества, взыскание долгов ; вопросы по защите интересов при возникновении проблем с законом уголовное и административное право и многое-многое другое.

Эффективна ли бесплатная помощь юриста. Как быть, когда консультация юриста нужна немедленно, а на дворе выходной день или же позднее время.

Адвокат должен стать вашим другом, помощником и вашими руками, которые обладая преимуществом нахождения на свободе - могут помочь получить эту свободу и для. Не стоит затягивать решение сложных вопросов до того момента, когда ни один, даже самый лучший адвокат, уже не сможет ничем вам помочь.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fiamendimob

    наконец в хорошем качестве!!!

  2. Тимофей

    Любопытно, а аналог есть?

  3. Максимильян

    Браво, эта весьма хорошая мысль придется как раз кстати

  4. Евлампия

    Извините за то, что вмешиваюсь… У меня похожая ситуация. Давайте обсудим.

  5. Наталья

    Зачот...класно...

  6. Кларисса

    Весьма ценная информация