+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Премиальная часть заработной платы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Премиальная часть заработной платы

Как документально оформить начисление премий сотрудникам, чтобы избежать проблем при проверках налоговой и трудовой инспекции. Какими законодательными и нормативными актами регулируется порядок начисления премий и включения их в расходы при налогообложении. Заработная плата сотрудников, как правило, складывается из нескольких частей: оплаты за труд за фактически отработанное время, за фактически выполненный объем работы и т. К стимулирующим выплатам поощрительного характера относятся премии работникам. Разбиение заработной платы на фиксированную часть и премиальную часть отвечает интересам как работодателя, так и работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В организации не производится какой-либо продукции, клиентам продается товар определенного ассортимента со склада - это и есть сделки с клиентами.

Премиальная часть заработной платы трудовой кодекс

Я специалист по кадрам, разрабатываю положение об оплате труда. Премиальная часть выплачивается без каких-то сверхнормативных положительных показателей. Также если сотрудником были допущены недоработки, проступки, и др. Пожалуйста, дайте исчерпывающий ответ на следующие вопросы:. Если можно, то как правильно прописать эту систему в Положении об оплате труда в трудовом договоре , на какие статьи ссылаться. Не будет ли нарушением Законодательства РК, если оплата труда будет производиться следующим образом:.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Казахстан далее — Кодекс система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и или актами работодателя.

Условия оплаты труда, определенные трудовым, коллективным договорами, соглашениями, актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан. При этом система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы относительно постоянной части заработной платы не менее 75 процентов в среднемесячной заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.

К переменной части заработной платы, составляющей не более 25 процентов от среднемесячной заработной платы, относятся премии денежные вознаграждения по итогам работы за какой либо месяц, квартал, выплачиваемые в зависимости от выполнения показателей, определенных условиями коллективного, трудового договоров и или актами работодателя.

То есть, при определении оплаты труда работников Вам необходимо руководствоваться вышеперечисленым. Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , г. Нур-Султан, просп. Мы в соцсетях: facebook instagram youtube. Форма поиска Поиск. Расширенный поиск. Тема вопроса:. Методология оплаты труда. Пожалуйста, дайте исчерпывающий ответ на следующие вопросы: 1. С уважением, Жумакелдина Ж.

Алтынбекова А. Номер вопроса: Разделы: Методология оплаты труда. Изменён 8 июня, - Назарбаева народу Казахстана конкретных шагов Стратегический план Министерства Стратегический план Информация о реализации Стратегплана Показатели эффективности Министерства Государственные и отраслевые программы.

Вопросы on-line приёмной 63 Ответы on-line приёмной 63 Нашли ошибку? Послать сообщение об ошибке автору? Комментарий для автора необязательно.

Премиальная часть состоит

Законно ли это? На предприятии работодатель на словах сказал работать до 8 вечера. Рабочий день с Может ли работодатель уволить меня или же лишить заработной платы оставив только оклад. Лишить всех надбавок и премиальных? Для увольнения работника требуются веские основания.

Ежемесячная премия как часть зарплаты: Верховный суд высказался о проблеме

Входит ли премия в заработную плату. Как премия входит в состав заработной платы. Состав заработной платы закреплен в ст. Согласно ч. В оклад не включаются никакие иные выплаты.

С октября года вступил в силу Федеральный закон, повышающий ответственность работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда Федеральный закон от Помимо ужесточения ответственности за задержку зарплаты ч. Разберемся, как эти изменения отразились на премиальной системе оплаты труда. Действовавшая до поправок редакция позволяла работодателям устанавливать сроки выплаты заработной платы за пределами периода в 15 календарных дней.

Включение премиальной части в зарплату некоторых категорий работников означает лишь то, что начальство хочет иметь возможность беспрепятственно их штрафовать.

Является ли премия частью заработной платы , зависит от того, включена ли она в перечень выплат стимулирующего характера, участвующих в формировании системы оплаты за труд. Рассмотрим, что нужно сделать для включения премии в зарплату.

условия оплаты труда

Объясните кто в курсе, для чего зарплату делят на оклад и премию? Всегда думал, что премиальную часть работодатель может зажать частично, в зависимости от того, как сильно ты налажал на работе, но недавно попал в ситуацию, что на работе теоретически могут наказать рублем, если опять сорвем сроки. Другие говорят, что премиальная часть это что-то вроде серой зарплаты, но я работаю в крупной компании где вся ЗП белая. Была конторка, зарплатка там бьла весьма неплохой для Питера.

Владимир, ул. Горького,

Является ли премия составной частью заработной платы?

Я специалист по кадрам, разрабатываю положение об оплате труда. Премиальная часть выплачивается без каких-то сверхнормативных положительных показателей. Также если сотрудником были допущены недоработки, проступки, и др. Пожалуйста, дайте исчерпывающий ответ на следующие вопросы:. Если можно, то как правильно прописать эту систему в Положении об оплате труда в трудовом договоре , на какие статьи ссылаться. Не будет ли нарушением Законодательства РК, если оплата труда будет производиться следующим образом:. В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Казахстан далее — Кодекс система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и или актами работодателя.

Премиальная система оплаты труда: навязанные новшества

Поиск объединяет весь массив вопросов и ответов, накопленный сайтом 9111. Если там не найдется необходимая информация, всегда можно задать вопрос юристам через форму на сайте или позвонить по телефону. Отвеченные вопросы online-консультации и коментарии к ним хранятся в базе данных сайта в течение одного года, после чего переносятся в архив.

При каких условиях возможна отмена премиальных выплат? Правомерна ли ТК РФ премия – составная часть заработной платы.

Премии работникам в соответствии с трудовым и налоговым законодательством

Самыми востребованными профессиями в Смоленске являются водители легковых автомобилей, такси и фургонов (262), врачи-специалис. Работодатели назвали самые нужные профессии ВНИИ труда провел опрос, чтобы уточнить перечень, востребованных профессий.

Премиальная заработная плата

Как в такой ситуации быть и если пользоваться вашими услугами, сколько это будет стоить. В Вашей ситуации Вам необходимо направить в адрес магазина претензию с требованием о возврате уплаченных за телефон денежных средств, а в случае отказа - обращаться за защитой своих прав в суд, где Вы сможете взыскать с магазина не только цену телефона, но и различных штрафные санкции.

Убедитесь в том, что это не громкие слова, а доступная для вас реальность. Правовой нигилизм в воинских частях и способы борьбы с ним Почему военным требуется юридическая помощь.

Что касается трудовых споров, то чаще всего проблемы касаются: увольнения с военной службы (в том числе и в ходе организационно-штатных мероприятий); перевода на новое место службы; нахождения в распоряжении; Именно военные часто сталкиваются с фактами правового нигилизма со стороны собственных командиров. Социальные льготы и право на жилье В социальной сфере военнослужащие и члены их семей также остро нуждаются в защите собственных прав.

Наиболее распространенные и эффективные премиальные схемы

Если вам необходима квалифицированная юридическая бесплатная консультация в Волгограде. Юридические консультации в Волгограде - адреса, полная справочная информация, интересные. Юридическая онлайн консультация - более 25 000 юристов и адвокатов, бесплатно .

И все они из разных областей. Мы предлагаем вполне реальные условия для плодотворного сотрудничества. Каждый наш клиент имеет возможность получить консультацию совершенно бесплатно.

Что касается платных услуг, их стоимость вполне обоснована и выгодна.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Оплата труда: надбавки, доплаты, премии" Жижерина Ю.Ю.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Галя

    Прошу прощения, этот вариант мне не подходит.

  2. Поликсена

    чего тока не придумают!..)

  3. bottdosu

    Поздравляю, какие слова..., отличная мысль

  4. Антонин

    Я думаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Изольда

    Охотно принимаю. Вопрос интересен, я тоже приму участие в обсуждении. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу.